Contexte
Le Tutorat constitue par nature un outil de valorisation du personnel.
Il favorise et consolide la professionnalisation des salariés.
Il participe à la pérennité des savoir-faire de l’entreprise.
Le tuteur accueille et accompagne le salarié dans plusieurs contexte : lors de son intégration, en contrat de professionnalisation, en apprentissage.
Référent tout au long du parcours de formation en alternance, il contribue à sa réussite. Dans un rôle différent de celui du manager : il est centré sur l’apprentissage et les progrès du salarié tutoré.
Cette formation a pour objectif d’aider le tuteur à organiser, mettre en place et suivre l’exercice de sa fonction tutorale dans l’entreprise.
- Assurer son rôle de tuteur
- Accompagner le tutoré et construire un contexte favorable à l’intégration et à l’apprentissage
- Partager ses connaissances et son savoir-faire
- Evaluer la progression
La relation tutorale
- Définir le transfert de savoirs et savoir-faire et les différents types d’accompagnement
- Connaître les enjeux du tutorat des différents acteurs : tutoré, tuteur, entreprise
- Découvrir et tirer parti des avantages et des contraintes du tutorat
LES MISSIONS DU tuteur
- Préparer l’accueil du tutoré
- Transmettre la culture de l’entreprise et du métier
- Adapter sa communication avec des jeunes actifs
- Le suivi au quotidien
- Les entretiens clés
Le parcours d’aPPRENTISSAGE
- Identifier les compétences à transmettre, fixer des objectifs pédagogiques
- Organiser une progression dans l’apprentissage
- S’approprier les outils et la pédagogie adaptée
- Mettre en place des conditions d’apprentissage positives
- Évaluer l’acquisition des nouveaux savoirs et savoir-faire
- Méthodes actives à travers l’articulation de situations d’apprentissage et de techniques pédagogiques multiples : Illustration par l’exemple, échanges collaboratifs, études des situations contextualisées
- Jeux de rôle pour simuler des séquences d’apprentissage (sujets choisis par le formateur en fonction des profils des tuteurs et de leurs tutorés)
- ÉVALUATION PRÉALABLE A LA FORMATION
- EN COURS DE FORMATION : questions, jeux-tests, cas pratiques, etc.
- ÉVALUATION ET APPRÉCIATION A L’ISSUE DE LA FORMATION « A CHAUD »
- ÉVALUATION A FROID : suivi de la mise en œuvre dans sa pratique professionnelle
Les plus de la formation
- Votre accès à notre plateforme de formation à distance
- FORMATIONS INTER OU INTRA
Programme détaillé
Inscription
Public concerné
Tuteurs ou futurs tuteurs de salariés en alternance
Pré-requis
Aucun
Durée et modalités
2 jours soit 14 heures avec une intersession
En cas de formation à distance, merci de vous assurer de disposer de l’équipement nécessaire :
- un ordinateur avec caméra et micro fonctionnels,
- une connexion internet stable,
- et un environnement calme et propice à l’apprentissage.
Ces conditions sont essentielles pour garantir votre confort et la qualité des échanges pendant la formation.
Lieu
A distance
Délais d'accès
✔️ Convocation & accès à la formation
Les convocations et les liens d’accès à la formation sont envoyés 15 jours avant le début de la session, afin de vous permettre d’organiser sereinement votre participation.
💻 Accès à la plateforme et aux contenus
Après la formation, vous continuez d’avoir accès à notre plateforme en ligne et à l’ensemble des contenus pédagogiques (supports, replays, ressources complémentaires) pendant 6 mois. Cela vous permet de revoir les notions à votre rythme et de consolider vos apprentissages.
Date
28 mai et 4 juin 2025
Tarif
440 €
Tarif préférentiel
-
AKTO
Le consultant
-
Thierry DUTHAY
Accessibilité
Nous veillons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique pour suivre la formation dans les meilleures conditions, merci de nous contacter en amont. Nous étudierons ensemble les adaptations possibles.
Un référent handicap est à votre disposition au sein de Formacom pour vous accompagner !
