Formacom : formations 
et accompagnement RH

Depuis 35 ans, FORMACOM accompagne les entreprises de Nantes et sa région, 
pour les aider à obtenir le meilleur de leurs richesses humaines.

Découvrez les chiffres 2023
 de formacom

Merci de votre confiance !

5985 h
de formation

suivies par 494 stagiaires

40
bilans de compétences

43
journées de conseil

9/10
note de satisfaction moyenne

Nos expertises

Tous nos formateurs et consultants sont experts dans leur domaine.

RH et Droit du travail

Acteur et moteur de la transformation sociale de l’entreprise, la fonction RH est au cœur de la stratégie. FORMACOM est votre partenaire Conseil & Formation dans votre démarche d’optimisation de vos processus.

Découvrir nos formations

Management

L’accompagnement des équipes est un enjeu majeur pour l’entreprise. Les managers ont un rôle clef. FORMACOM vous propose de développer leurs capacités à guider les changements, à faire preuve d’agilité et de leadership.

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CSE

Instance unique de représentation du personnel dans les entreprises, le CSE joue un rôle central dans l’entretien d’un dialogue social de qualité. Chez FORMACOM, nous avons à cœur de favoriser ce dialogue dans un climat constructif et apaisé.

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Soft skills

Cultiver son potentiel professionnel et relationnel, bien communiquer, gagner en aisance et en efficacité, sont autant de qualités professionnelles que FORMACOM vous propose de développer.

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Bilan de compétences : 
1er rendez-vous gratuit

Chez FORMACOM, nous proposons des bilans de compétences à Nantes, Saint Herblain,  Ancenis, Beaupréau, Lorient et La Roche Sur Yon.

Nos derniers accompagnements
en conseils RH

Accompagnement au changement d’organisation

Contexte :
Une association d’insertion cherchait à faire évoluer sa gouvernance et son organigramme car la répartition historique des rôles ne correspondait plus aux besoins de développement de son activité.

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Accompagnement aux recrutements

Contexte :
Une entreprise du secteur de l’IT souhaitait améliorer la qualité de ses recrutements et de l’intégration de ses collaborateurs.

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Clarification des définitions de poste

Contexte :
Une startup souhaitait clarifier les rôles et les missions de ses collaborateurs afin de renforcer son efficacité

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Mise en place d’une grille de salaires

Contexte :
Une association d’insertion souhaitait créer sa propre grille de salaire afin de tenir compte des spécificités de ses métiers qui n’existaient pas dans sa convention collective.

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Ils nous font confiance

  • J’ai découvert FORMACOM par le biais d’une formation financée en partie par notre OPCO.
    L’accompagnement apporté a été constructif, unique et adapté à nos besoins : tant en temps consacré, qu’aux sujets abordés et aux outils donnés.
    Les échanges ont toujours été positif et ouvert. Je ressors avec pleins d’outils de mise en place et d’idées de projets pour notre groupe.
    Je recommande sans hésitation cette formation.

    HELOISE DE MV GROUP
  • Formacom nous a accompagné dans la mise en place de process RH et à répondre aux dernières contraintes réglementaires. Nous avons apprécié l’écoute, la technicité et l’expérience des consultants. Nos échanges ont été d’une grande qualité et nous permettent d’avancer avec une vision encore plus nette de notre développement RH.

    Gwénola de LWM
  • J’ai découvert FORMACOM par le biais d’une formation financée en partie par notre OPCO. 

    L’accompagnement apporté a été constructif, unique et adapté à nos besoins : tant en temps consacré, qu’aux sujets abordés et aux outils donnés.

    Les échanges ont toujours été positif et ouvert. Je ressors avec pleins d’outils de mise en place et d’idées de projets pour notre groupe.

    Je recommande sans hésitation cette formation.

    Héloïse de MV GROUP
  • Ce nouveau process et fonctionnement nous permettent un meilleur séquençage des entretiens annuels en partant de la vision / des priorités de l’entreprise. Une suite plus logique pour donner du sens aux objectifs définis à chacun des collaborateurs. La mesure de performances par des indicateurs précis est aussi une nouveauté qui nous permet de mesurer de manière objective la performance des collaborateurs. Cet accompagnement nous a permis de prendre du recul sur notre pratique actuelle et d’améliorer sensiblement nos process d’évaluation RH.

    Adeline

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