Micro – Learning : Pouvoir disciplinaire et ruptures du contrat de travail
- Mettre en œuvre les différentes procédures de sanctions disciplinaires en respectant les règles du droit du travail
- Identifier les différents cas de ruptures du contrat de travail
- Mener une procédure de licenciement individuel en respectant les règles du droit du travail
- Conclure une rupture conventionnelle de contrat de travail en respectant les règles du droit du travail
- Réagir face à une démission, un abandon de poste ou une prise d’acte de rupture
- Bases du pouvoir disciplinaire
- Sanctions disciplinaire
- Procédure de licenciement
- Licenciement pour faute
- Rupture conventionnelle
- Démission et abandon de poste
- Prise d'acte de rupture
Référence du programme
MRH005 ; PR9515111620 ; PR1969150511 ; PR5115689011 ; PR5115619018 ; PR0168515196 ; PR8035161915 ; PR9651015851 ; PR6509801511
Public concerné
Toute personne souhaitant acquérir des connaissances RHPré-requis
AucunDurée & modalités
Formation à distanceTarif
80 € HT / personne
