Notre offre de formation intra

Il est nécessaire de s’assurer de la pertinence et de la rentabilité des actions de formation qui représentent un investissement parfois important pour l’entreprise. Pour être efficients, les stages proposés doivent s’adapter au plus près des besoins opérationnels des collaborateurs.

En partant des résultats attendus et d’une évaluation précise des acquis, nos Formateurs et Conseillers formation mettent leur expertise à votre service pour définir et identifier avec vous les objectifs précis, et les modalités les plus pertinentes pour construire des parcours sur-mesure parfaitement adaptés à vos contraintes, votre budget et vos salariés.

Pour des parcours de formations, dont l’enjeu est important en terme financier ou stratégique, nous proposons de réaliser en amont une action de conseil ou d’audit combinant l’expertise du conseil RH et de l’ingénierie pédagogique. Selon la taille et votre OPCO, cette phase de conseil pourra être en en tout ou partie prise en charge.

Le positionnement en amont : plusieurs modalités peuvent être utilisées : questionnaire et/ou entretien approfondi avec un pédagogue pour vous aider à définir la problématique d’apprentissage et personnaliser les parcours.

L’intégration de la notion de parcours, même pour des formations courtes avec une organisation plus flexible et adaptée à vos disponibilités. Nous transformons cette contrainte en opportunité pour alterner : 

• des séances de regroupement en présentiel par ½ journée ou journée ce qui offrent du temps de production et de mise en application en petit groupes
• et des temps à distance en amont, en intersession et en suivi. 

Ce type de dispositif de formation mixte permet à chacun de progresser à son rythme et d’approfondir des thématiques ciblées.

Les activités en  plus

Des activités de découverte ou de renforcement peuvent être  mise à disposition avec des contenus en digital learning et de thèmes de réflexion  en incitant chacun à développer une autonomie dans l’apprentissage continue et le développement personnel.

La validation des acquis : c’est l’aboutissement de toute session de formation. Dans la mesure de possible, cette évaluation est gamifiée pour la rendre plus attractive!   Nous vérifions que les objectifs sont atteints. Dans le cas contraire, nous pourront  proposer des actions complémentaires ou un accompagnement spécifique.