Actualités du droit du travail

• Mettre à jour ses connaissances liées à l’actualité législative et jurisprudentielle
• Assurer une veille juridique et sociale
• Savoir mettre en œuvre les évolutions de la législation du travail
• Mesurer les répercussions pratiques
• Rechercher la solution adaptée à son entreprise
• Sécuriser ses pratiques

Présentation de l’actualité (1er semestre 2025)

• Le recrutement
  • Nouveautés en matière de recrutement des travailleurs étrangers
• Le contrat de travail
  • Nouveautés en matière d’apprentissage et jurisprudences relative aux règles du CDD, aux clauses de mobilité et de non-concurrence et à la modification du contrat et des conditions de travail..
• Le télétravail
• La durée du travail
  • Dépassement des durées maximales de travail, heures supplémentaires
• Paie
  • Chiffres et barèmes 2025, véhicules électriques et bornes, participation de l’employeur aux frais de transport,
  cotisations 2025
• Suspension du contrat de travail
  • Nouvelles précisions relatives aux règles du versement des IJSS, congés payés et règle de rétroactivité
• Santé, sécurité et conditions de travail
  • Harcèlement d’ambiance, harcèlement moral institutionnel, décision cadre en cas de discrimination…
• Les élections et les Instances représentatives du personnel
  • Jurisprudences récentes sur les élections et la protection des représentants du personnel..
• Formation
• Discipline
  • Jurisprudence diverse

• Démission
  • Nouvelles précisions sur la procédure de présomption de démission, préavis de démission en cas d’AT 

• Licenciement pour motif personnel
  • Jurisprudences récentes sur le licenciement pour faute grave, licenciement pour trouble objectif
  et le licenciement portant atteinte à la vie privée…

• Prise d’acte
  • Jurisprudences récentes sur les conséquence d’une prise d’acte requalifiée en démission…
• Transaction
  • Effets d’une transaction et régime social et fiscal de l’indemnité transactionnelle
• Divers

Démarche pro-active d’échange, alternant les contenus et modalités

La convivialité permet de faciliter l’acquisition des connaissances

• Approche théorique et pratique : études de cas, échanges d’expériences,
• Dossier pratique complet

Animation par un avocat conseil en droit social

• Votre accès à notre plateforme de formation à distance : retrouvez les QCM et questionnaires d’évaluation, les supports, des fiches outils, une base documentaire, un forum d’échanges et de travail collaboratif 

• ÉVALUATION PRÉALABLE A LA FORMATION : recueil des attentes adressé, en amont, aux participants avec intégration de leurs questions particulières
• ÉVALUATION ET APPRÉCIATION A L’ISSUE DE LA FORMATION « A CHAUD » :
  • Un QUIZ (en ligne) d’auto-évaluation des connaissances acquises au cours de la formation.
  • Questionnaire d’appréciation