Actualité paie

• Mettre à jour ses connaissances liées à l’actualité législative et jurisprudentielle
• Actualiser ses connaissances de la paie et ses mécanismes
• Intégrer dans le calcul de la paie les textes nouveaux et la jurisprudence
• Échanger, partager, approfondir ses pratiques et ses expériences
• Entretenir et développer ses connaissances en pratique de la paie

Programme du premier semestre 2025

• Les nouveaux chiffres et taux
  • PMSS, SMIC, gratification stagiaire avantage en nature, frais professionnels, saisie de rémunérations, TR…

•  Le PLF et PLFSS 2025
  • Taux réduits maladie et AF, coefficients RCGP, PPV et RGCP, régime social contrats d’apprentissage, Contribution
  Solidarité Autonomie (CSA), grille taux neutre PAS de l’IR, monétisation jours de RTT, versement mobilité

• Les évolutions prévues en DSN
  • Norme 2025.1, Compte Professionnel de Prévention (C2P)

• Les nouveautés du BOSS
  • Rubrique épargne salariale, faits générateurs de cotisations, forfait mobilité durable, activités sportives financées par
  l’employeur, cotisation AT/MP, véhicules électrique)

• Les autres mesures
  • Cerfa contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation, Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP),
  nouvelle convention assurance chômage : suppression Contribution Exceptionnelle Temporaire (CET) et bonus-malus
  entreprise, tolérance weekend IJSS maladie

• FOCUS
  • La gestion des contrats d’apprentissage et des stagiaires en paie

• Les projets de loi à venir :
  • La loi de simplification : seuil effectif, dérogation accord de branche entreprise < 50 salariés, simplification déclaration
  arrêt de travail et IJSS, bulletin de paie
  • La transparence des rémunérations : directive européenne 2023/970
  • La réforme du congé parental
  • Le partage de la valeur

• L’essentiel sur la jurisprudence
  • Mobilité professionnelle et prise en charge loyer par l’employeur, contrôle URSSAF et convention
  de chiffrage, avantage en nature véhicule, indemnité conventionnelle de licenciement minorée,
  indemnité compensatrice préavis et partie variable, conséquences erreur employeur

Ce programme est régulièrement mis à jour pour tenir compte des dernières actualités sociales et vous apporter une information fiable et à jour ; il est donc susceptible de modifications.

Au fil de l’eau, des exercices d’application permettant de s’approprier les dernières mesures ou de réviser des points spécifiques de paie en lien avec les dernières actualités sont proposés, mais il ne s’agit pas d’un cours de paie.

L’échange entre participants est fortement encouragé.

Démarche pro-active d’échange, alternant les contenus et modalités

La convivialité permet de faciliter l’acquisition des connaissances

• Approche théorique et pratique : études de cas, échanges d’expériences,
• Approche théorique et pratique : études de cas, échanges d’expériences,
• Dossier pratique complet
• Votre accès à notre plateforme de formation à distance :

Retrouvez les QCM et questionnaires d’évaluation, les supports, des fiches outils, une base documentaire, un forum d’échanges et de travail collaboratif

• ÉVALUATION PRÉALABLE A LA FORMATION : recueil des attentes adressé, en amont, aux participants avec intégration de leurs questions particulières
• ÉVALUATION ET APPRÉCIATION A L’ISSUE DE LA FORMATION « A CHAUD » :
  • Un QUIZ (en ligne) d’auto-évaluation des connaissances acquises au cours de la formation.
  • Questionnaire d’appréciation