Micro – Learning : La digitalisation des processus RH – JUILLET 2025
80 € HT
(96€ TTC)
- Comprendre les fondements de la digitalisation dans le domaine RH
- Identifier les impacts de la digitalisation sur la gestion des Ressources Humaines (GRH)
- Acquérir les bases nécessaires pour optimiser les processus RH via des outils digitaux
- Explorer les technologies clés comme l’IA et les SIRH
- Être en mesure d’initier ou de contribuer à un projet de digitalisation RH dans son organisation
- Qu’est ce que la digitalisation
- Les enjeux de la digitalisation
- La digitalisation dans les Ressources Humaines
- Pourquoi digitaliser les processus RH ?
- Les changements majeurs pour la GRH
- Les avantages
- Les risques à prendre en compte
- Les principaux processus RH à digitaliser
- Le recrutement
- La gestion administrative du personnel
- Formation et développement
- Les congés
- La cartographie des processus RH
- Qu’est ce qu’une cartographie ?
- Les avantages de la cartographie des processus RH
- Les étapes clés pour réaliser une cartographie RH
- Les tableaux de bord RH
- Pourquoi utiliser un tableau de bord RH ?
- Qu’est ce qui rend un tableau de bord RH performant ?
- Les étapes de création du tableau de bord RH
- Les principaux indicateurs RH
- Pourquoi utiliser des indicateurs RH ?
- Les grandes catégories d’indicateurs RH
- Les 5 indicateurs RH incontournables
- Introduction à l’intelligence artificielle (IA) pour les RH
- Pourquoi intégrer l’IA dans les RH ?
- Application de l’IA dans les RH
- Les limites et dangers de l’IA
- L’IA appliquée au recrutement
- Les étapes du recrutement où l’IA intervient
- Les avantages de l’IA dans le recrutement
- Les limites et précautions à prendre
- Les différents types de SIRH
- Pourquoi utiliser un SIRH ?
- Pourquoi un SIRH est-il essentiel aujourd’hui ?
- Les avantages clés d’un SIRH
- Les différentes types de SIRH
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