Micro – Learning : Les contrats de travail – JUILLET 2025
80 € HT
(96€ TTC)
- Choisir le type de contrat de travail adapté à chaque situation de travail.
- Rédiger le contrat de travail en respectant les règles du droit du travail.
- Gérer la vie du contrat de travail : période d’essai, modifications.
- Qu’est-ce qu’un contrat de travail ?
- Les 3 éléments constitutifs du contrat de travail
- Le contrat de travail, le mandat et la prestation de services, quelles différences ?
- Le CDI
- Les cas de recours au CDI
- Le temps plein et le temps partiel
- Les avantages pour le salarié
- Les spécificités du CDD
- Les mentions obligatoires
- Les cas de recours au CDD
- Le remplacement d’un salarié absent
- Le CDD d’usage et le CDD de mission
- Le renouvellement du CDD
- Les conditions de renouvellement du CDD
- La succession de contrats
- La fin du CDD
- Les sanctions encourues en cas de non respect des règles du CDD
- Le temps partiel
- Définition et durée
- Mentions obligatoires du contrat
- La durée minimale de travail
- Les heures complémentaires
- Les autres types de contrat de travail
- Les contrats en alternance
- Le contrat de travail temporaire
- Les contrats spécifiques (CDII, contrats aidés)
- Règles de rédaction d’un contrat
- Les informations à transmettre au salarié
- Modèle d’un CDI
- La période d’essai
- Les objectifs pour l’employeur et le salarié
- Les durées maximales de la période d’essai en CDI
- Le renouvellement de la période d’essai (CDI)
- La durée de la période d’essai en CDD
- La rupture de la période d’essai
- Les conséquences en cas de non respect du délai de prévenance
- Les clauses d’un contrat de travail
- Les clauses générales du contrat de travail
- Les clauses particulières
- La modification du contrat de travail
- Les éléments substantiels et non substantiels du contrat de travail
- Les procédures à suivre
- Jeu final
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