Micro – Learning : Gérer les recrutements, les entretiens et la formation

1 heure
Distanciel

Description de la formation

Envie de maîtriser les clés du recrutement, des entretiens et du développement des compétences ? 🎯

Cette formation 100 % en ligne vous accompagne pas à pas pour identifier les bons profils, valoriser votre marque employeur, conduire des entretiens efficaces, et construire un plan de formation pertinent.

Une fois votre paiement effectué, vous recevrez un lien vous permettant d’accéder directement à notre plateforme pour commencer votre formation.

Tout au long de votre parcours, vous n'êtes pas seul·e : notre équipe reste à votre écoute par mail à monespace@formacom.fr ou au 02.28.01.15.30.

Prêt(e) à devenir un acteur RH incontournable ? C’est parti !

Cette formation en ligne est disponible pendant 6 mois, à suivre à votre rythme.

Programme de la formation

Identifier les emplois
  • Les enjeux stratégiques pour les RH
  • Emploi, poste, métier, quelles différences ?
  • La cartographie des emplois
  • L'analyse des emplois
Identifier les compétences
  • Définir les compétences
  • Comment rédiger une compétences
  • Les types de compétences
  • Le référentiel de compétences
Etablir les fiches de poste
  • Les enjeux pour les RH
  • Le contenu de la fiche de poste
  • La construction de la fiche de poste
Recruter : travailler la marque employeur
  • Pourquoi est-ce important ?
  • Définition et enjeux de la marque employeur
  • Comment valoriser sa marque employeur ?
  • Expérience candidat
Recruter sans discriminer
  • Qu'est ce que la discrimination ?
  • Les discriminations directes et indirectes
  • Les différences de traitement admises
  • Les sanctions encourues
Mener et exploiter les entretiens annuels
  • Les enjeux de l'entretien annuel
  • Les bonnes pratiques de préparation
Mener et exploiter les entretiens professionnels
  • Le cadre juridique
  • Les points à aborder
  • Les sanctions encourues
Construire le plan de développement des compétences
  • L'employabilité
  • Comment établir et piloter son plan de développement des compétences
  • La formation obligatoire

Objectifs de formation

  • Mettre en œuvre une démarche RH structurée pour identifier les besoins en emplois et compétences.
  • Conduire efficacement les entretiens annuels et professionnels.
  • Concevoir un plan de développement des compétences en phase avec les besoins de l’entreprise et des collaborateurs.

Taux de satisfaction des apprenants

Nouveauté 2025

Public cible

  • Toute personne souhaitant acquérir des connaissances RH

Prérequis

  • Aucun

Équipe pédagogique

Une équipe dédiée : Une équipe support composée de 3 membres permanents. • Claude FEILDEL, directeur et formateur • Alexandra FREULON, assistante administrative et commerciale • Alice COUFFIN, assistante de formation Un réseau de formateurs FORMACOM travaille avec un vivier d’une trentaine de consultants-formateurs tout au long de l’année. Ces formateurs, experts dans leur domaine, sont répartis en 3 pôles de spécialisations : • Droit du travail et dialogue social • Développement des ressources humaines • Management et soft skills Les formateurs sont tous expérimentés dans leurs domaines spécifiques et utilisent les ressources et supports qu’ils ont créés pour une réelle adéquation avec leur animation pédagogique en utilisant notre charte qualité qu’ils s’engagent à respecter ; Support technique et pédagogique : Notre équipe dédiée est disponible par téléphone (aux heures de bureau) pour toutes questions ou besoin d’accompagnement technique ou pédagogique. Les stagiaires peuvent également contacter le formateur qui s’engage à répondre sous un délai de 3 jours (ouvrable). Les échanges peuvent se faire par téléphone, par mail ou par notification via la plateforme

Accessibilité

Nous accueillons tout type de public et sans distinction. Cependant, si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée. Dans ce cas, vous pouvez contacter notre référent handicap, Claude FEILDEL (06.64.04.12.24 c.feildel@formacom.fr) afin que nous puissions préparer votre participation dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation ou de de bilan de compétences peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques.

Micro - Learning : Gérer les recrutements, les entretiens et la formation

Durée 1 heure

Vous êtes intéressé par cette formation ?

Créé le 06 mai 2025 ● dernière mise à jour le 14 avril 2026

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