L'essentiel du Droit du travail pour les managers

Description de la formation

Dans le cadre de leur mission, les managers sont amenés à être à l’initiative des recrutements de leurs collaborateurs, ainsi que des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats de travail.
Même si ces procédures sont souvent gérées par le service RH, il est souhaitable que ces managers aient une connaissance de ce qui est légalement possible de faire afin d’avoir une bonne appréciation des impacts que peuvent avoir leurs décisions quotidiennes en matière RH.

Programme de la formation

L’embauche et le contrat de travail

L’embauche
La non-discrimination
Les particularités des travailleurs étrangers
Le choix du contrat et son impact
La période d’essai
La modification du contrat de travail et ses conséquences

La gestion des comportements fautifs

Le pouvoir disciplinaire du manager
L’appréciation de la faute
L’entretien préalable à la sanction
La procédure : qui fait quoi ?

Les règles à respecter pour prévenir les conflits

Les différents modes de ruptures
La sécurisation de la fin de la relation contractuelle
Le rôle du manager en matière de santé au travail

Objectifs de formation

Sécuriser juridiquement ses recrutements
Gérer toutes les étapes de la relation de travail avec les collaborateurs en restant dans le cadre de la règlementation

Taux de satisfaction des apprenants

9.3 / 10 (6 avis)

Public cible

Managers

Prérequis

En cas de formation à distance, merci de vous assurer de disposer de l’équipement nécessaire :
un ordinateur avec caméra et micro fonctionnels, une connexion internet stable et un environnement calme et propice à l’apprentissage.
Ces conditions sont essentielles pour garantir votre confort et la qualité des échanges pendant la formation.

Équipe pédagogique

Formation préparée et animée par Claude FEILDEL, expert en gestion des Ressources Humaines. Diplômé de l’Université de Nantes (licence en droit) et de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (Sciences Po Paris), et fort d’une expérience de 30 ans en tant que Directeur Administratif et Financier et Directeur des Ressources Humaines, il intervient depuis 7 ans en tant que consultant pour des formations et des conseils sur des thèmes liés à la gestion des ressources humaines. L’équipe FORMACOM est composée de Claude FEILDEL, consultant formateur et dirigeant, d’Alexandra FREULON, en charge de la relation client et gestion, et d’Alice COUFFIN, chargée de projets digitaux et qualité. Nous vous accompagnons tout au long de votre formation, avec une assistance technique et pédagogique, et la possibilité d’échanger avec nos formateurs via la plateforme.

Ressources pédagogiques

Accès personnel à notre espace d’apprentissage numérique « Mon espace FORMACOM » contenant : Les modalités d’organisation, les modules e-learning interactifs (Questionnaires, quiz, fiches ressources, consignes de travail personnel...), et les liens de connexion aux séances collectives. Cette formation nécessite un ordinateur connecté à internet avec navigateur à jour, web cam et sortie son.
L’animation et les questions/réponses sont orientées « solutions » et « ouverture à de nouvelles pratiques »
Les techniques d’animation sont basées sur une forte interaction entre le groupe et le formateur
Entraînement à l’application avec des exercices pratique
Les exemples et exercices en sous groupe sont choisis parmi des situations issues du vécu de l’apprenant.
Supports PDF téléchargeables
Un outil diagnostic permettant à chaque stagiaire d’identifier ses bonnes pratiques et ses points de vigilances, et ainsi pouvoir construire un plan d'actions personnel à mettre en œuvre à l’issue de la formation.

Modalités d'évaluation

Questionnaire en ligne des attentes adressé aux stagiaires en amont de la formation
Mesure de la maîtrise des nouveaux savoirs et connaissances acquises en cours de formation : QCM, mises en situation, reformulations, cas pratiques
Emargement numérique
Une évaluation à chaud à l’issue de la formation
Certificat de réalisation de l’action de formation.
Possibilité de poser des questions au formateur via l’espace numérique ou par téléphone

Accessibilité

Nous accueillons tout type de public, sans distinction. Cependant, si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée. Dans ce cas, vous pouvez contacter notre référent handicap, Claude FEILDEL (info@formacom.fr), afin que nous puissions préparer votre participation dans les meilleures conditions et nous assurer que les moyens de la prestation de formation ou du bilan de compétences peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques.

Délai d'accès

15 jours

L’essentiel du Droit du travail pour les managers