Accompagnement au changement d’organisation
Contexte :
Une association d’insertion cherchait à faire évoluer sa gouvernance et son organigramme car la répartition historique des rôles ne correspondait plus aux besoins de développement de son activité.
Notre intervention :
Entretiens avec les collaborateurs
Co-construction des fiches de poste avec le Président et la Directrice
Mise en place d’un nouvel organigramme et d’une nouvelle répartition des missions
Résultats :
L’association dispose désormais d’une base solide pour sa nouvelle phase de développement.
Vous rencontrez vous aussi ce type de problématique au sein de votre entreprise ?
Pourquoi ne pas vous faire accompagner par un professionnel !
Prise en charge des prestations de conseil RH :
Les politiques publiques de développement économique et les OPCO, prennent aujourd’hui en compte l’importance qu’il y a pour les entreprises, de s’approprier les compétences sociales indispensables pour leur développement et propose des possibilités de financement de prestations de Conseil RH.
Ces aides s’adressent en priorité aux TPE et PME de moins de 250 salariés.
Notre expérience et la qualité de nos prestations, sont reconnues et nous bénéficions de partenariats régulièrement renouvelés : Opco 2i, AFDAS, OCAPIAT.
