Micro – Learning : La gestion du temps de travail
Description du programme
Envie de maîtriser la gestion du temps de travail ? 🎯
Grâce à cette formation 100% en ligne, optimisez la gestion du temps de travail grâce à ce micro-learning complet et accessible !
Explorez la durée légale du travail, les spécificités liées aux jeunes travailleurs, les horaires, temps de pause, heures supplémentaires et congés.
Apprenez à maîtriser les règles, exceptions et outils indispensables pour un suivi efficace et conforme, tout en garantissant le bien-être de vos collaborateurs.
Des modules courts, interactifs et accessibles à tout moment pour booster vos compétences RH en toute flexibilité.
Vous n’êtes pas seul·e : notre équipe reste à votre écoute à monespace@formacom.fr ou au 02 28 01 15 30.
Prêt(e) à devenir un acteur RH incontournable ? C’est parti !
Cette formation en ligne est disponible pendant 6 mois, à suivre à votre rythme.
- Comprendre les principes fondamentaux du temps de travail : Appréhender la législation, la gestion et les obligations des employeurs et des salariés concernant le temps de travail.
- Appliquer la réglementation sur le temps de travail dans différents contextes : Savoir adapter les règles en fonction des spécificités de l’entreprise et des types de contrats.
- Gérer efficacement les heures supplémentaires et les conditions de travail particulières : Maîtriser le calcul des heures supplémentaires, de la rémunération et des compensations, ainsi que les situations exceptionnelles (travail de nuit, travail dominical).
- Optimiser la gestion du temps de travail pour la performance de l’entreprise : Développer des stratégies permettant de concilier productivité, respect des droits des salariés et conformité légale.
- La durée légale du travail
- La durée légale du travail (Journalière, hebdomadaire, mensuelle, annuelle)
- Les travailleurs de moins de 18 ans
- L’horaire collectif et les horaires individualisés
- Les temps de pause
- Les exceptions à la durée légale du travail
- Les exceptions permises
- Les mesures compensatoires en cas de dépassement de la durée maximales hebdomadaire
- Le suivi du temps de travail
- Pourquoi calculer le temps de travail ?
- La gestion du temps facilitée par divers outils
- Informer avant de mettre en place un outil de contrôle
- Les temps périphériques (temps de trajet, pauses, ect)
- Qu’est ce qu’un temps de travail périphérique
- Le temps de travail effectif
- Le repos hebdomadaire
- La durée légale du repose hebdomadaire
- A quel moment intervient le repos ?
- Les dérogations possibles
- Le temps de repose des jeunes travailleurs
- Le travail de nuit
- La règlementation
- La mise en place du travail de nuit
- Le suivi médical et protections spéciales
- Les heures supplémentaires
- Les heures supplémentaires
- Les heures complémentaires
- Les conditions de réalisation
- Le contingent d’heures supplémentaires
- Les contreparties
- Les congés légaux
- L’acquisition des congés payés
- Les cas particuliers
- La prise des congés payés : règles et périodes
- Les cas particuliers
- Le don de jours de congés
- Les congés spéciaux
- Le principes des congés spéciaux
- Les catégories de congés spéciaux
- Les jours fériés
- La rémunération pendant le jour férié
- La journée de solidarité
- Que se passe-t-il quand un jour férié tombe durant les congés payés ?
- Jeu final
Référence du programme
MRH003
Public concerné
Toute personne souhaitant acquérir des connaissances RH
Pré-requis
Aucun
Durée & modalités
1 heure
Formation à distanceTarif
80 € HT / personne
