Actualités du droit du travail
Formation animée par Caroline DUFOREST
8.5/10 sur l’année 2024 pour x stagiaires sondés
460€ ht en présentiel
440€ ht à distance
7 heures
en Présentiel ou distanciel
Pré-requis
Connaissances et pratique du droit social
Public
Responsables et collaborateurs RH, responsables du personnel, toute personne souhaitant actualiser ses connaissances en droit du travail
- Mettre à jour ses connaissances liées à l’actualité législative et jurisprudentielle
- Assurer une veille juridique et sociale
- Savoir mettre en œuvre les évolutions de la législation du travail
- Mesurer les répercussions pratiques
- Rechercher la solution adaptée à son entreprise
- Sécuriser ses pratiques
- Contrat de travail
• CDD d’usage et contrôles sur CDD/CTT - Recrutement
• du nouveau pour les métiers en tension, le point sur les nouveautés en matière de financement des contrats d’apprentissage - La durée du travail
• dernières jurisprudences -
Principales nouveautés en paie
- Suspension du contrat de travail
• le point sur les nouveaux formulaires d’arrêts de travail, PMA et adoption: de nouveaux droits, le point sur les bénéficiaires du congé paternité suite à la récente décision du Conseil Constitutionnel - Santé Sécu
• le point sur les nouveaux risques à intégrer au DUERP et nouveautés en matière de visites médicales, nouvelles signalisations interdiction de fumer, jurisprudence diverse - Formation
• de nouvelles opportunités du côté du CPF ? De nouvelles obligation face à la montée de l’IA, le point sur le passeport prévention - IRP
• le point sur la fin des conditions d’ancienneté dans l’attribution des ASC, jurisprudence diverse -
Discipline
• jurisprudence diverse -
Rupture du contrat de travail
• le point sur les jurisprudences en matière de présomption de démission et de licenciement (motivation et procédure) - Chômage
• le point sur la perte des droits au chômage et le refus de CDI - Retraite
• nouveautés en matière de retraite progressive - Divers
• jurisprudence diverse et point sur les projets à venir
Télécharger le programme
Démarche pro-active d’échange, alternant les contenus et modalités
La convivialité permet de faciliter l’acquisition des connaissances
- Approche théorique et pratique : études de cas, échanges d’expériences,
- Dossier pratique complet
Animation par un avocat conseil en droit social
Votre accès à notre plateforme de formation à distance : retrouvez les QCM et questionnaires d’évaluation, les supports, des fiches outils, une base documentaire, un forum d’échanges et de travail collaboratif
- ÉVALUATION PRÉALABLE A LA FORMATION : recueil des attentes adressé, en amont, aux participants avec intégration de leurs questions particulières
- ÉVALUATION ET APPRÉCIATION A L’ISSUE DE LA FORMATION « A CHAUD » :
- Un QUIZ (en ligne) d’auto-évaluation des connaissances acquises au cours de la formation.
- Questionnaire d’appréciation
Convocation & accès à la formation
Les convocations et les liens d’accès à la formation sont envoyés 15 jours avant le début de la session, afin de vous permettre d’organiser sereinement votre participation.
Accès à la plateforme et aux contenus
Après la formation, vous continuez d’avoir accès à notre plateforme en ligne et à l’ensemble des contenus pédagogiques (supports, replays, ressources complémentaires) pendant 6 mois. Cela vous permet de revoir les notions à votre rythme et de consolider vos apprentissages.
