Accompagnement aux recrutements
Contexte :
Une entreprise du secteur de l’IT souhaitait améliorer la qualité de ses recrutements et de l’intégration de ses collaborateurs.
Notre intervention :
Nous avons fait passer à tous les collaborateurs en poste ainsi qu’à tous les candidats en phase finale de recrutement un questionnaire Profil DISC et Forces Motrices.
Les résultats de ces questionnaires ont été analysés en fonction de l’adéquation des traits de personnalité et de leurs forces motrices par rapport à ce qui était attendu par la Direction de l’entreprise pour chacun des postes considérés.
Une restitution individuelle a été faite ensuite à chaque candidat, suivie d’un rapport complet à l’intention de la Direction.
Résultats :
Une meilleure connaissance des softs skills des collaborateurs a facilité non seulement des recrutements plus adaptés mais aussi une intégration réussie dans la quasi totalité des cas.
Vous rencontrez vous aussi ce type de problématique au sein de votre entreprise ?
Pourquoi ne pas vous faire accompagner par un professionnel !
Prise en charge des prestations de conseil RH :
Les politiques publiques de développement économique et les OPCO, prennent aujourd’hui en compte l’importance qu’il y a pour les entreprises, de s’approprier les compétences sociales indispensables pour leur développement et propose des possibilités de financement de prestations de Conseil RH.
Ces aides s’adressent en priorité aux TPE et PME de moins de 250 salariés.
Notre expérience et la qualité de nos prestations, sont reconnues et nous bénéficions de partenariats régulièrement renouvelés : Opco 2i, AFDAS, OCAPIAT.
