Nos témoignages formations
Notre formation Actualités du droit du travail
MEDIAVEILLE
« J’ai découvert FORMACOM par le biais d’une formation financée en partie par notre OPCO. L’accompagnement apporté a été constructif, unique et adapté à nos besoins : tant en temps consacré, qu’aux sujets abordés et aux outils donnés.
Les échanges ont toujours été positif et ouvert. Je ressors avec plein d’outils de mise en place et d’idées de projets pour notre groupe.
Je recommande sans hésitation cette formation. »
MEDINETIC LEARNING
« J’ai particulièrement apprécié la capacité de la formatrice à s’adapter aux stagiaires, faire participer, animer et dynamiser la formation. Je n’étais concernée que par une partie du programme de formation dans le cadre du poste que j’occupe. La formatrice a réussi à bien m’impliquer et me faire participer sur l’ensemble. »
AIILE
« Je suis cette formation “Actualités en droit social” deux fois par an. J’adhère totalement et je la trouve adapter. Cela me permet de me tenir à jour des actualités et de d’avoir le bon raisonnement, la bonne réflexion en me posant les bonnes questions face aux situations du quotidien. L’intervenante est compétente et sait rendre l’actualité en droit via des cas concret intéressant. »
TANDEM
« Questions – réponses en live – c’est enrichissant de pouvoir échanger avec d’autres personnes qui vivent des situations similaires dans leurs entreprises – les cas de jurisprudence sont bien étudiés. »
Notre formation Actualités de la paie
Anne G.
« La formatrice est à l’écoute de nos besoins, et prends le temps d’expliquer avec les méthodes appropriées et parfois différentes pour que chacun comprenne et assimile. Elle incite à participer, son cour est “vivant”. Cette formation me permet de me réapproprier les bonnes pratiques en paies, les bons réflexes et de me remémorer certaines formules. »
Nathalie H.
« La formatrice adapte très bien les thèmes abordés selon nos questions, beaucoup de communications et de jurisprudences qui permettent d’avoir des cas concrets. Support très pratique. »
Nos formations CSE
Romain Q.
« La formation était très complète, et nous a vraiment permis de clarifier notre rôle, les ressources à notre disposition, donner des clés de résolution de dives problèmes, etc. Il était très appréciable que la formatrice soit autant à l’écoute, et disposée à discuter assez largement des spécificités de notre situation en entreprise, en nous aidant à identifier des actions pertinentes pour nous sortir de divers blocages et autres soucis (et à comprendre également ce qui n’était pas de notre ressort de CSE). »
LWM digital experts
« Excellente intervenante, des discussions adaptées et des cas d’études pertinents. Une discussion ouverte très appréciée. »
Nos autres prestations
Nos prestations de Conseil
Adeline – Directrice d’agence de communication
« Ce nouveau process et fonctionnement nous permettent un meilleur séquençage des entretiens annuels en partant de la vision / des priorités de l’entreprise. Une suite plus logique pour donner du sens aux objectifs définis à chacun des collaborateurs. La mesure de performances par des indicateurs précis est aussi une nouveauté qui nous permet de mesurer de manière objective la performance des collaborateurs. Cet accompagnement nous a permis de prendre du recul sur notre pratique actuelle et d’améliorer sensiblement nos process d’évaluation RH»
LWM digital experts
« Formacom nous a accompagné dans la mise en place de process RH et à répondre aux dernières contraintes réglementaires. Nous avons apprécié l’écoute, la technicité et l’expérience des consultants. Nos échanges ont été d’une grande qualité et nous permettent d’avancer avec une vision encore plus nette de notre développement RH. »
Nos Bilans de compétences
Amélie
« Le bilan ma permis de réellement faire un état des lieux de mes compétences et de mes expériences. Ce très bonne échange avec ma conseillère ma aussi permis de gagné un peu confiance en moi. »
Anissa
« La relation nouée avec la consultante, l’écoute et la posture d’accompagnement. Une relation qui m’a permis en confiance d’oser l’introspection afin de me dessiner un nouveau champ des possibles. »
Marie
| « J’ai commencé le bilan avec des objectifs mais sans projet professionnel bien défini. Et après 8 semaines, j’ai élaboré deux projets précis : chargée de recrutement et ouvrir une boutique. je suis très satisfaite de l’évolution de mon bilan. J’ai apprécié d’être sans emploi durant ce bilan pour me consacrer pleinement car cela demande de l’énergie et du temps en plus des séances. Au fil des semaines, la réflexion évolue et il faut être disponible intellectuellement. J’ai ainsi pu le faire sur deux mois soit sur une courte durée ce qui permet de garder en tête le projet et un fil conducteur. Il est important également d’avoir un bon feeling avec la consultante qui nous accompagne et pour moi cela a été le cas ce qui permet de faire un bilan efficace. J’avais fait un bilan en 2014 et j’ai trouvé que les technique ont bien évolué. On bénéficie de plus d’outils et on va plus en profondeur. La plateforme Formacom est utile et agréable à consulter. » |
Marie
« Très satisfaite du bilan et de l’échange. De la bienveillance à chaque réunions. Du parcours et des supports de la formation. »
Marc
« La consultante sait accompagner et s’adapter aux besoins et attentes, elle est très attentive et motivante. Elle a su m’apporter les éléments nécessaire à l’avancement de mon projet. J’ai grâce à elle et aux outils de la formation pu apprendre sur moi, mes compétences, mes valeurs et mes besoins pour mon futur »
Emma
« La plus grande satisfaction est la relation de confiance que j’ai entretenue avec ma consultante. J’ajouterai que le pré-entretien est fondamental pour vérifier la “compatibilité” avec le ou la consultante.
Etant donné mon expérience de burn-out, c’était important de savoir que je m’adressais également à une psychologue du travail, une personne en mesure d’être à l’écoute et de me comprendre.
Les outils en ligne sont pratiques, mais ils mériteraient d’être améliorés, notamment pour certains intitulés de tableaux, qui peuvent prêter à confusion. Le rythme bimensuel convient au début, et peut s’étirer sur un intervalle de 3 semaines pour les deux derniers RDV. »
