Micro – Learning : La digitalisation des processus RH
Description du programme
Envie de maîtriser les clés de la digitalisation RH ? 🎯
Grâce à cette formation 100% en ligne, découvrez comment la digitalisation transforme les Ressources Humaines !
Ce micro-learning vous guide à travers les enjeux clés, les processus RH à digitaliser, la cartographie des processus, les tableaux de bord, et même l’intégration de l’intelligence artificielle pour optimiser vos pratiques.
Apprenez à maîtriser les outils indispensables comme les SIRH et à piloter efficacement la digitalisation pour gagner en performance et en agilité.
Une fois votre paiement effectué, vous recevrez un lien vous permettant d’accéder directement à notre plateforme pour commencer votre formation.
Tout au long de votre parcours, vous n’êtes pas seul·e : notre équipe reste à votre écoute par mail à monespace@formacom.fr ou au 02.28.01.15.30.
Prêt(e) à devenir un acteur RH incontournable ? C’est parti !
Cette formation en ligne est disponible pendant 6 mois, à suivre à votre rythme.
- Comprendre les fondements de la digitalisation dans le domaine RH
- Identifier les impacts de la digitalisation sur la gestion des Ressources Humaines (GRH)
- Acquérir les bases nécessaires pour optimiser les processus RH via des outils digitaux
- Explorer les technologies clés comme l’IA et les SIRH
- Être en mesure d’initier ou de contribuer à un projet de digitalisation RH dans son organisation
- Qu’est ce que la digitalisation
- Les enjeux de la digitalisation
- La digitalisation dans les Ressources Humaines
- Pourquoi digitaliser les processus RH ?
- Les changements majeurs pour la GRH
- Les avantages
- Les risques à prendre en compte
- Les principaux processus RH à digitaliser
- Le recrutement
- La gestion administrative du personnel
- Formation et développement
- Les congés
- La cartographie des processus RH
- Qu’est ce qu’une cartographie ?
- Les avantages de la cartographie des processus RH
- Les étapes clés pour réaliser une cartographie RH
- Les tableaux de bord RH
- Pourquoi utiliser un tableau de bord RH ?
- Qu’est ce qui rend un tableau de bord RH performant ?
- Les étapes de création du tableau de bord RH
- Les principaux indicateurs RH
- Pourquoi utiliser des indicateurs RH ?
- Les grandes catégories d’indicateurs RH
- Les 5 indicateurs RH incontournables
- Introduction à l’intelligence artificielle (IA) pour les RH
- Pourquoi intégrer l’IA dans les RH ?
- Application de l’IA dans les RH
- Les limites et dangers de l’IA
- L’IA appliquée au recrutement
- Les étapes du recrutement où l’IA intervient
- Les avantages de l’IA dans le recrutement
- Les limites et précautions à prendre
- Les différents types de SIRH
- Pourquoi utiliser un SIRH ?
- Pourquoi un SIRH est-il essentiel aujourd’hui ?
- Les avantages clés d’un SIRH
- Les différentes types de SIRH
Référence du programme
MRH006 ; PR1045929194 ; PR9414201910 ; PR1914442090 ; PR4149090125 ; PR0100924149 ; PR4214979010 ; PR0499124201
Public concerné
Toute personne souhaitant acquérir des connaissances RH
Pré-requis
Aucun
Durée & modalités
1 heure
Formation à distanceTarif
80 € HT / personne
