Micro – Learning : Les contrats de travail
Description du programme
Envie de maîtriser les clés des contrats de travail ? 🎯
Grâce à cette formation 100% en ligne, maîtrisez les fondamentaux des contrats de travail grâce à ce micro-learning complet et accessible !
Découvrez les différentes formes de contrats (CDI, CDD, contrats temporaires…), les conditions légales, les clauses essentielles, et les règles spécifiques à chaque type de contrat.
Apprenez à rédiger, modifier et gérer les contrats dans le respect de la réglementation, tout en évitant les risques liés aux erreurs.
Une fois votre paiement effectué, vous recevrez un lien vous permettant d’accéder directement à notre plateforme pour commencer votre formation.
Tout au long de votre parcours, vous n’êtes pas seul·e : notre équipe reste à votre écoute par mail à monespace@formacom.fr ou au 02 28 01 15 30.
Prêt(e) à devenir un acteur RH incontournable ? C’est parti !
Cette formation en ligne est disponible pendant 6 mois, à suivre à votre rythme.
- Choisir le type de contrat de travail adapté à chaque situation de travail.
- Rédiger le contrat de travail en respectant les règles du droit du travail.
- Gérer la vie du contrat de travail : période d’essai, modifications.
- Qu’est-ce qu’un contrat de travail ?
- Les 3 éléments constitutifs du contrat de travail
- Le contrat de travail, le mandat et la prestation de services, quelles différences ?
- Le CDI
- Les cas de recours au CDI
- Le temps plein et le temps partiel
- Les avantages pour le salarié
- Les spécificités du CDD
- Les mentions obligatoires
- Les cas de recours au CDD
- Le remplacement d’un salarié absent
- Le CDD d’usage et le CDD de mission
- Le renouvellement du CDD
- Les conditions de renouvellement du CDD
- La succession de contrats
- La fin du CDD
- Les sanctions encourues en cas de non respect des règles du CDD
- Le temps partiel
- Définition et durée
- Mentions obligatoires du contrat
- La durée minimale de travail
- Les heures complémentaires
- Les autres types de contrat de travail
- Les contrats en alternance
- Le contrat de travail temporaire
- Les contrats spécifiques (CDII, contrats aidés)
- Règles de rédaction d’un contrat
- Les informations à transmettre au salarié
- Modèle d’un CDI
- La période d’essai
- Les objectifs pour l’employeur et le salarié
- Les durées maximales de la période d’essai en CDI
- Le renouvellement de la période d’essai (CDI)
- La durée de la période d’essai en CDD
- La rupture de la période d’essai
- Les conséquences en cas de non respect du délai de prévenance
- Les clauses d’un contrat de travail
- Les clauses générales du contrat de travail
- Les clauses particulières
- La modification du contrat de travail
- Les éléments substantiels et non substantiels du contrat de travail
- Les procédures à suivre
- Jeu final
Référence du programme
MRH002
Public concerné
Toute personne souhaitant acquérir des connaissances RH
Pré-requis
Aucun
Durée & modalités
1 heure
Formation à distanceTarif
80 € HT / personne
