Description de la formation
La paie est une discipline vivante nécessitant une actualisation fréquente des connaissances.
Les journées d’actualisation permettent aux collaborateurs paie d’appréhender de manière synthétique et opérationnelle les nouveautés législatives, règlementaires et conventionnelles qui ont un impact sur le traitement de la paie pour apporter des réponses fiables à vos collaborateurs. Vous pourrez échanger, partager, approfondir vos pratiques et vos expériences afin d’entretenir et de développer vos connaissances en pratique de la paie.
Programme de la formation
Le calcul du bulletin du paie: nouvelles valeurs, charges sociales et allégements de cotisations 2026.
Les impacts de la LFSS en paie et les dernières mises à jour du BOSS.
- Les nouvelles valeurs : SMIC, PASS, barèmes frais professionnels et avantages en nature, bons d’achats et cadeaux, versement mobilité, gratification minimale stagiaire, frais de transport, PPV, contribution spécifique employeur indemnité de rupture conventionnelle individuelle et mise à la retraite, saisie de rémunération, grille taux neutre PAS de l’IR…)
- La nouvelle présentation du bulletin de paie : bulletin rénové / hyper simplifié.
- La nouvelle réduction unique des cotisations patronales – RGDU : formule de calcul, SMIC, PPV…
- Les nouveaux taux des cotisations patronales famille et SS maladie maternité invalidité décès
- La déduction forfaitaire patronale (HS)
- La cotisation vieillesse patronale déplafonnée
- La cotisation AGS
- Le bonus/malus de la cotisation patronale Assurance Chômage
Le traitement en paie des situations individuelles et des droits associés
- La gestion des arrêts de travail : réforme LFSS - prescription et durée des arrêts, calcul des IJSS
- Les aides liées à l’embauche d’apprentis et contrats de professionnalisation
- L’entretien de parcours professionnel
- Le critère d’ancienneté CSE
- La gestion des seniors : la fin du « CDD senior », la création du CDI seniors (CVE) expérimental
Le temps de travail et les règles collectives en paie
- La gestion des congés payés et la loi DDADUE et les dernières jurisprudences du 10 septembre 2025
- La monétisation des JRTT
- La réforme des retraites : ajustements du calendrier et impact sur le calcul de l’effectif
- Le contrat de sécurisation Professionnelle (CSP)
- Le travail dissimulé et la majoration de cotisations en cas de fraude
FOCUS –la gestion de la naissance en entreprise
- Le congé maternité et le congé paternité et accueil de l’enfant
- Le congé parental
- Le nouveau congé naissance
Les évolutions de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- La norme DSN NEODeS 2026.1
- La DSN de substitution et campagnes de correction d’anomalies – le CRM de rappel
- La pénibilité au travail (C2P)
- Le temps partiel thérapeutique
Les réformes à venir
- Les jours pour évènements familiaux : nouveautés attendues pour 2026
- Les faits générateurs de cotisations : nouvelles précisions du BOSS
- La réforme AT/MP à horizon 2027
- Le projet de loi sur l'emploi des seniors : malus seniors
- La réforme des retraites et le cumul emploi-retraite
- La modification du code NAF et les impacts en paie
- La transparence des rémunérations
- Les autres projets en cours : les acomptes, les titres restaurant, le don de sang..
L'essentiel sur la jurisprudence
- Clause de non concurrence, inaptitude et arrêt maladie, acquisition CP et rétroactivité, temps de pause, travail dissimulé, vie privée du salarié…
Ce programme sera régulièrement mis à jour pour intégrer les nouvelles dispositions et évolutions au fur et
à mesure de leur publication.
Objectifs de formation
- Identifier et expliquer les dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
- Analyser l’impact de ces évolutions sur le processus de paie (bulletin de paie, DSN, paramétrage) à partir de situations professionnelles concrètes
- Évaluer la conformité de ses pratiques quotidiennes en paie et identifier les écarts et les risques associés
- Apporter des réponses fiables aux salariés en justifiant ses décisions paie
Taux de satisfaction des apprenants
Public cible
- Responsables et collaborateurs RH
- Responsables paie
- collaborateurs chargés de l’établissement des bulletins de paie ou chargés de les préparer et les valider
- Etre en charge du traitement des paies
Prérequis
- Maitrise des bases de la paie
-
En cas de formation à distance, merci de vous assurer de disposer de l’équipement nécessaire :
un ordinateur avec caméra et micro fonctionnels, une connexion internet stable et un environnement calme et propice à l’apprentissage.
Ces conditions sont essentielles pour garantir votre confort et la qualité des échanges pendant la formation.
Équipe pédagogique
Formation préparée et animée par Isabelle VALLES, Consultante/Formatrice sélectionnée pour son expertise et son expérience dans le domaine de la gestion de la paie et du pilotage social. L’équipe FORMACOM est composée de Claude FEILDEL, consultant formateur et dirigeant, d’Alexandra FREULON, en charge de la relation client et gestion, et d’Alice COUFFIN, chargée de projets digitaux et qualité. Nous vous accompagnons tout au long de votre formation, avec une assistance technique et pédagogique, et la possibilité d’échanger avec nos formateurs via la plateforme.
Ressources pédagogiques
- L’animation et les questions/réponses sont orientées « solutions » et mise en application des apports par la réalisation d’exercices pratiques.
- Le formateur utilise une présentation, un tableau blanc partagé et Kahoot
- Support de formation à télécharger
- Les transferts de compétences utilisent des situations pédagogiques proches du vécu du stagiaire
- Nécessite un ordinateur connecté à internet avec un navigateur à jour, web cam et casque audio
Modalités d'évaluation
- Evaluation préalable à la formation
- Recueil des attentes adressé, en amont, aux participants avec intégration de leurs questions particulières
- Emargement numérique
- QCM et exercice en cours de formation
- Formulaires d'évaluation de la satisfaction
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Accessibilité
Nous accueillons tout type de public, sans distinction. Cependant, si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée. Dans ce cas, vous pouvez contacter notre référent handicap, Claude FEILDEL (info@formacom.fr), afin que nous puissions préparer votre participation dans les meilleures conditions et nous assurer que les moyens de la prestation de formation ou du bilan de compétences peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques.
Délai d'accès
15 jours
Créé le 28 janvier 2026 ● dernière mise à jour le 15 avril 2026
