FORMACOM
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Notre équipe de consultants-formateurs

Brigitte LANGUILLE

Consultante formatrice en droit social, 29 ans d’expérience en formation en droit social et accompagnement individuel ou collectif de projets RH en lien avec l’actualité juridique et sociale.
Dirigeante de FORMACOM, elle allie son expérience de manager aux problématiques RH.
Titulaire d’un Master 2 (DEA) de Droit du Travail, elle possède une expérience de juriste d’entreprises avant de créer FORMACOM en 1988.
Elle est assesseur employeur au Conseil des Prud’hommes et au TCI (Tribunal du Contentieux de l’Incapacité).

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Dominique ANNEAU

Coach, consultante RH et bilan de compétences, 25 années d’expérience. Elle intervient en coaching individuel et d’équipes, formation de managers et gestion de carrière (bilans de compétences, bilans professionnels et assistance au reclassement).

Béatrice BERGEOT

Consultante formatrice et coach en développement personnel, elle intervient auprès des entreprises et des particuliers. Elle anime depuis plus de 15 ans des formations qui utilisent les techniques théâtrales pour améliorer les prises de paroles en public, gérer le stress ou la confiance en soi. Elle a suivi une formation d’acteur aux cours Florent, et une formation de formateur en entreprise.

Gwenn CASTERS

Consultante et formatrice en ingénierie sociale et Ressources Humaines, elle intervient auprès d’entreprises - secteur public ou privé - et d’associations.
Elle a une expérience de plus de 30 ans au sein de Direction des Ressources Humaines et communication interne en petites et grandes organisations.
Titulaire d’un DEA de gestion (option Ressources Humaines) et diplômée de l’ESSCA.

Sophie CHANTREAU

Consultante formatrice en management des Ressources Humaines, elle intervient depuis 10 ans en accompagnement individuel et/ou collectif en lien avec le management, le développement des RH, la communication.
Elle dispose également d’une expérience en entreprise sur les différentes fonctions RH et de Direction Pédagogique de centre de formation. Diplômée d’IAE-IENM de Nantes (Master 2 Conseil en Management des RH).

Blandine CORBAUX-BEAU

Consultante formatrice en communication écrite et expression orale depuis 14 ans.
Sa double formation, maîtrise de l’Institut Français de Presse et Certificat de Formateur en techniques professionnelles, ainsi que son expérience d’attachée de presse lui permettent d’animer des formations auprès de tous publics.

Éric DANILO

Consultant formateur en management opérationnel des compétences. 13 ans d'expérience en entreprise comme responsable production, amélioration continue, système d'information et formation. Il intervient sur les dispositifs de formation, entretiens, GPEC et amélioration continue.
Titulaire d'un M2 en analyse du travail et développement des compétences, et d'une certification responsable formation et développement des compétences.

Anne DELARUE

Consultante bilan de compétences et coach en développement professionnel depuis 8 ans, elle accompagne les personnes dans la réflexion et la mise en œuvre de leurs projets d’évolution ou de repositionnement professionnel et personnel.
Titulaire d’une certification de coaching, elle est également formée à la communication non-violente.

Louis-Patrick DUCOUSSO

Consultant formateur et coach en management, organisation et gestion des Ressources Humaines depuis 18 ans auprès d'entreprises industrielles et de services, il associe des missions stratégiques à des interventions opérationnelles.
Titulaire d'un DESCAF, formé aux processus de coaching et team-building, spécialiste de la pratique des outils Analyse Transactionnelle et Programmation Neurolinguistique, il utilise le PEI et est certifi

Brigitte DUPRÉ

Consultante formatrice en management des Ressources Humaines et en accompagnement du changement depuis 20 ans auprès de tous types d’organisations en accompagnement individuel et/ou collectif en lien avec le management, la conduite de projet, la conduite du changement.
Diplômée de l’ESCIR, elle est titulaire d’une Licence de russe et d’un diplôme supérieur de l’INALCO Paris.

Madeleine DUPUIS

Consultante en mobilité professionnelle, elle a d'abord travaillé en entreprise sur des problématiques RH. Depuis plusieurs années centrée sur l'accompagnement individuel, elle intervient auprès de publics cadres et non cadres, salariés ou en recherche d'emploi.
Psychologue sociale, elle est titulaire d'un Master 2 (DESS) en interventions et évaluations psychologiques. Elle est également certifiée MBTI niveau 1.

Sébastien GRANDJEAN

Consultant-Formateur en Droit Social et Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Après avoir exercé en qualité de juriste salarié au sein de cabinets d’expertise comptable et d’avocats, il est devenu avocat en 2016. Son approche du droit social se veut pratique, opérationnelle et constructive via notamment le dialogue social.
Titulaire d’un M2 en Droit des affaires, avocat conseil en droit Social.

Marion GUIRAUTON-MOREAU

Psychologue et consultante en ressources humaines depuis 16 ans, elle a travaillé au sein de différents cabinets où elle a réalisé des bilans de compétences, de l'outplacement, des évaluations et a géré des cellules de reclassement professionnel. Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique, elle est également relaxologue.

Béatrice HENRY

Consultante formatrice en Ressources Humaines, recrutement et bilan de compétences, elle s’est forgé une expérience de 25 ans dans plusieurs domaines des Ressources Humaines. Elle intervient régulièrement en formation sur les sujets RH, communication et développement personnel et dans l’accompagnement individuel et collectif.
Titulaire d’un Master 2 RH diagnostic social et Management des RH au CELSA, elle possède une expérienc

Christophe LOIR

Consultant formateur en qualité-hygiène-sécurité et amélioration continue, il intervient sur des projets en lien avec l’actualité réglementaire et technique et accompagne tous les acteurs de l’entreprise.
Ingénieur UTC avec plus de 20 années d’expérience en entreprise à des postes de responsables de services, il s’est spécialisé en management de la santé - sécurité et de la performance durable.

Sylvie SASSI

Consultante formatrice en Ressources Humaines, gestion des compétences et efficacité professionnelle. Elle intervient en appui méthodologique de la fonction RH et Formation en entreprise. Formatrice depuis plus de 20 ans, elle conçoit et anime des formations en efficacité professionnelle et sur des thèmes RH. Expertise en ingénierie pédagogique.
Titulaire d’une Licence de Psychologie Sociale et Formation Continue : Forma

Luc TESSIER

Consultant formateur en économie et gestion d’entreprise, gestion financière,comptabilité, gestion du personnel, techniques de paie.
Titulaire du DESCF (Diplôme d'Études Supérieures Comptables et Financières) et d’une Licence professionnelle « Gestion des ressources humaines » mention « Formateur d’adultes », il possède une expérience de Responsable Administratif et Financier.

Christelle VAUGEOIS

Consultante formatrice en Ressources Humaines, kinésiologue et psychanalyste, elle intervient depuis 24 ans sur les problématiques qui lient la santé physique et mentale et les relations interpersonnelles.
Titulaire de plusieurs diplômes en psychologie, elle est certifiée en éducation kinesthésique et utilise la Pédagogie Institutionnelle qui participe à l’amélioration des relations interpersonnelles, des apprentissages, de la

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