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Actualités FORMACOM

Une nouvelle antenne de notre centre de bilan de comptences Sud-Loire

Formacom fait route vers le Sud ! Pour toujours mieux vous accompagner et tre au plus proche, Formacom ouvre un second bureau ddi aux bilans de comptences, Vertou.
Dominique ANNEAU et Anne DELARUE, consultantes, sont votre coute pour vous orienter et dvelopper un projet professionnel.
Les locaux sont accessibles par les transports en commun et pour les personnes en situation de handicap. Facilits de stationnement.
Dsormais, Saint-Herblain ou Vertou, vous avez le choix !

Portes ouvertes vendredi 20 avril partir de 17 h
Pour dcouvrir les locaux de Vertou, changer autour de vos projets, de vos besoins Nous vous donnons rendez-vous au 13 rue de lastre vendredi 20 avril partir de 17h et jusqu 20h.

Le bilan de comptences : un accompagnement bnfique pour chacun Fort de 24 ans dexprience, notre centre de bilan de comptences accompagne salaris dentreprises, particuliers et demandeurs demploi de tous secteurs professionnels.
Comment faire un bilan de comptences ? Et pourquoi ? - Faire le point sur son parcours et ses comptences professionnelles
- Mieux se positionner et dynamiser ses ressources
- Envisager une reconversion professionnelle
- Lors dentretiens individuels avec un consultant ddi
- Dure maximum : 24 heures sur une amplitude de 8 16 semaines
- Rendez-vous de prsentation gratuit sans engagement
- Financement bilan de comptences : Jusqu 100 % de prise en charge par le CPF ou nos partenaires

Pour prendre un rendez-vous de prsentation, contactez-nous.

Dcouvrez notre quipe de consultants

Saisir les opportunits des nouvelles rgles sociales

Dans un contexte de fort changement, la fonction RH, pour accompagner la stratgie des entreprises, doit ragir, sadapter et anticiper. Elle a besoin de se structurer, de dvelopper ses savoir-faire et de saisir les opportunits des nouvelles rgles sociales.

Dialogue social, ngociation daccord dentreprise, nouvelles instances reprsentatives du personnel, organisation du travail, conditions de travail, formation, gestion des comptences tels sont les dfis daujourdhui.

Les ordonnances Macron de 2017, les projets de rforme de 2018 facilitent la mise en uvre dune politique RH innovante et favorisent lengagement et le dveloppement des comptences des collaborateurs.

Lquipe pluridisciplinaire de FORMACOM vous accompagne dans la conduite de vos projets RH. Notre mission : donner du sens aux rformes sociales, transfrer nos comptences, partager notre exprience.

Nous vous invitons dcouvrir nos prestations 2018 et restons votre disposition pour vous apporter conseil, formations et accompagnement.

L'entretien professionnel

Lentretien professionnel est dsormais obligatoire tous les 2 ans. Tous les salaris doivent bnficier de cet entretien qui est ralis par son employeur ou son manager direct. Il a pour but de faire un bilan global sur le projet professionnel du salari. Ce nest pas un entretien dvaluation du travail du salari. Il porte sur les perspectives dvolution du salari et ses besoins en formation. Un compte-rendu est alors rdig par lemployeur ou le manager et remis au salari.

Cet entretien prend aussi un caractre obligatoire lissue dune longue absence (maladie, cong maternit).

Tous les 6 ans, un tat des lieux rcapitulatif est obligatoire concernant le parcours professionnel du salari. Il vrifie que le salari a bien :

Suivi au moins une formation,

Evolu au plan salarial ou professionnel,

Obtenu des lments de certification par la formation ou la VAE : accs une certification totale ou partielle.

Pour plus dinformations, contactez-nous au : 02 28 01 15 30.

La Gestion des Emplois et des Comptences

La GPEC ou Gestion Prvisionnel des Emplois et des Comptences est une dmarche qui permet danticiper les changements dorganisation et dvelopper les comptences des salaris pour amliorer leur employabilit et apporter une plus-value lentreprise. La GPEC est un outil de gestion des ressources humaines.

Les bnfices de la GPEC :

Pour lentreprise


Anticiper les changements dorganisation

Dvelopper la comptitivit

Anticiper les besoins en recrutement

Optimiser la gestion des ressources humaines laide doutil permettant un meilleur suivi

Dtecter les talents et comptences cls de lentreprise

Favoriser la mobilit interne et fidliser le personnel

Pour les salaris :


Augmenter son employabilit par lacquisition de comptences

Avoir un regard sur ses perspectives dvolution notamment grce la formation

Avoir une meilleure visibilit sur lvolution des mtiers dans lentreprise

Pour plus dinformations, contactez-nous au 02 28 01 15 30.

Identifiez les potentiels et les talents de votre entreprise !

FORMACOM vous propose de construire le rfrentiel de comptences spcifique votre entreprise en choisissant vos indicateurs : connaissances, savoir-faire et comportements requis et de rapprochez les profils de vos collaborateurs ou de candidats votre rfrentiel !

Vous disposerez dun outil personnalis daide la dcision : mobilit, recrutement, promotion, formation.

Vos collaborateurs pourront identifier leurs points dappui et de vigilance, et les actions mettre en uvre pour progresser vers une fonction en adquation avec leur projet dvolution professionnelle.

Gestion des comptences, Qualit de Vie au Travail

Au-del de linjonction les employeurs ont une obligation de scurit de rsultat la sant et la scurit au travail sont des enjeux majeurs pour les entreprises.

Lamlioration des conditions de travail et lpanouissement individuel et collectif (notamment par le dveloppement des motivations et des comptences) sont en effet gnrateurs defficacit et de performance car ils permettent de repenser lorganisation du travail et les pratiques de management.

FORMACOM intervient sur ces thmatiques, en conseil - formation - accompagnement :

FORMACOM - Cabinet de Conseil et Formation en Management des Ressources Humaines - 275 boulevard Marcel Paul, Exapole Nantes, Btiment G, 44800 Saint-Herblain 02.28.01.15.30 info@formacom.fr

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